{"id":11990,"date":"2021-07-07T10:54:00","date_gmt":"2021-07-07T08:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addlance.com\/blog\/?p=11990"},"modified":"2021-07-04T11:13:01","modified_gmt":"2021-07-04T09:13:01","slug":"partita-iva-e-lavoro-dipendente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.addlance.com\/blog\/partita-iva-e-lavoro-dipendente\/","title":{"rendered":"Partita Iva e lavoro dipendente: come regolarsi?"},"content":{"rendered":"\n
\"partita<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Se cerchi informazioni sul web sul tema partita Iva e lavoro dipendente<\/strong> o sul tema dipendente con partita Iva<\/strong>, ecco un piccolo post che pu\u00f2 riassumerti le cose. Ti scriviamo tutto quello che c’\u00e8 da sapere su questo aspetto del mondo del lavoro, sui contributi Inps e sulle norme dell’ultimo Decreto Sostegni<\/strong> in materia. Buona lettura!<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Lavoro dipendente e partita Iva: come orientarsi prima di tutto<\/h2>\n\n\n\n

E’ possibile essere un dipendente con partita Iva? Sembra un ossimoro, ovviamente e infatti il sostantivo sembra improprio. In realt\u00e0 \u00e8 possibile<\/strong> (in alcuni casi) essere un dipendente e avere la partita Iva<\/strong> e dunque svolgere attivit\u00e0 libero professionale. Vediamo nei dettagli cosa \u00e8 previsto dalla legge.<\/p>\n\n\n\n

Un rapporto di lavoro subordinato pu\u00f2 coesistere insieme alla partita Iva (libero professionista o ditta individuale) a patto che si rispetti il patto di non concorrenza<\/strong> tra le due attivit\u00e0, svolte dal medesimo lavoratore. Questo \u00e8 il primo punto da sapere.<\/p>\n\n\n\n

Secondo punto da sapere: sei un lavoratore dipendente del settore pubblico o del privato? Se sei un dipendente del settore privato<\/strong> non<\/em> ci sono limitazioni di legge all’apertura della partita Iva per attivit\u00e0 libero professionali o imprenditoriali e non<\/em> vi \u00e8 l’obbligo di comunicare questa apertura al proprio datore di lavoro. Vi \u00e8 invece l’obbligo di rispettare il patto di non concorrenza<\/strong> e anche quello di riservatezza<\/strong> (non divulgare o usare per propri fini o per fini impropri dati, strumenti, licenze dell’azienda). Quello che si rischia \u00e8 quantomeno un licenziamento per giusta causa e nel caso di gravi violazioni, una richiesta di risarcimento danni.<\/p>\n\n\n\n

Se sei un lavoratore del settore pubblico<\/strong> e hai un rapporto di lavoro subordinato, puoi aprire la tua partita Iva ed esercitare attivit\u00e0 libero professionale a patto che il tuo contratto sia part-time<\/strong>, pari o inferiore alle 18 ore lavorative settimanali. Inoltre, puoi aprire partita Iva se sei un lavoratore del pubblico impiego se e solo se il lavoro “in proprio” \u00e8 compatibile, non interferisce e non entra in conflitto di interessi<\/strong> con il lavoro da dipendente. In generale, vale la norma di esclusivit\u00e0 per i dipendenti della pubblica amministrazione, ad eccezione di alcuni casi:<\/p>\n\n\n\n