{"id":6729,"date":"2019-06-21T11:21:14","date_gmt":"2019-06-21T09:21:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addlance.com\/blog\/?p=6729"},"modified":"2021-02-17T23:32:29","modified_gmt":"2021-02-17T22:32:29","slug":"comunicazione-efficace-gamificationva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.addlance.com\/blog\/comunicazione-efficace-gamificationva\/","title":{"rendered":"Comunicazione efficace: la Gamification per rendere la tua Azienda pi\u00f9 produttiva"},"content":{"rendered":"

\"ComunicazioneAll’interno delle aziende, una comunicazione efficace<\/strong> \u00e8 lo strumento pi\u00f9\u00a0 potente che i responsabili del personale hanno a disposizione per incrementare la produttivit\u00e0 e il coinvolgimento dei dipendenti.<\/strong> Sappiamo tutti che dipendenti felici sono pi\u00f9 produttivi. E non c’\u00e8 bisogno di giocare ai videogiochi per capire come la gamification<\/em> <\/strong>pu\u00f2 modificare, in meglio, le condizioni umane.<\/p>\n

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Il termine gamification<\/em> viene coniato nel lontano 2002 dall’informatico Nick Rolling<\/strong> come<\/p>\n

L’applicazione di un design simile ad un gioco per rendere l’esperienza utente online piacevole e coinvolgente.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

\u00a0<\/em>Al giorno d’oggi ha assunto un significato pi\u00f9 ampio, grazie agli studi di Yu Kai Chou<\/strong>, il maggior esperto mondiale in materia che la sintetizza in questo modo:<\/p>\n

La g<\/em>amification \u00e8 l’arte di individuare tutti gli elementi divertenti ed avvincenti che si trovano nei giochi ed applicarli alla vita reale o nei business<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Gli stessi principi possono essere messi in funzione all’interno di un’azienda per creare coinvolgimento ed aumentare la produttivit\u00e0. Andiamo a vedere in che modo le aziende e le piccole attivit\u00e0 possono beneficiare di questo strumento innovativo.<\/p>\n

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La gamification crea un ambiente di lavoro migliore<\/h2>\n

Quando le persone giocano invece di lavorare, si divertono di pi\u00f9. \u00c8 una dichiarazione con la quale possiamo trovarci tutti d’accordo. Se applichi le dinamiche di gioco all’interno di un’azienda, cosa pensi che succeder\u00e0? Che le persone si divertono lavorando.<\/p>\n

I compiti pi\u00f9 semplici e noiosi diventano una sfida da portare a termine<\/strong> nel pi\u00f9 breve tempo possibile per accumulare punti ed ottenere riconoscimenti. Grazie a questo i dipendenti riescono a svolgere il loro lavoro in modo pi\u00f9 efficiente. E se i dipendenti si divertono, l’ambiente di lavoro sar\u00e0 migliore e meno stressante.<\/p>\n

La gamification permette di raggiungere risultati desiderati<\/h2>\n

Motivazione<\/strong> e produttivit\u00e0<\/strong> dei dipendenti sono concetti astratti e spesso complicati da mettere in pratica. Ma sono motivati da una comunicazione efficace applicata tramite la gamification.<\/em> Identificare i risultati desiderati e dare i riconoscimenti a chi fa un buon lavoro, motiver\u00e0 i dipendenti aumentandone la produttivit\u00e0 e permette all’azienda di raggiungere i risultati desiderati.<\/p>\n

Considera che l’80% dei dipendenti su scala globale, afferma di soffrire di stress da lavoro.<\/strong> Se una persona \u00e8 motivata a lavorare, non solo fornir\u00e0 risultati di qualit\u00e0 ma sar\u00e0 anche pi\u00f9 propensa a lavorare in team e a creare un ambiente di lavoro migliore (vedi punto precedente).<\/p>\n

La gamification migliora l’apprendimento e l’engagement dei collaboratori<\/h2>\n

I videogiochi sono, per loro natura, coinvolgenti: sono strumenti che tengono i giocatori per ore sul gioco stesso. I giocatori possono ottenere risultati sempre crescenti, ottenere nuove abilit\u00e0 e punti man mano che salgono di esperienza o vanno avanti nel gioco. Questo fattore pu\u00f2 essere riportato con successo anche nella vita reale, dove le dinamiche di gamification<\/em> permettono lo sviluppo di competenze e miglioramento della formazione dei collaboratori.<\/p>\n

Dinamiche che possono essere utilizzate con profitto anche nella comunicazione efficace<\/strong> a dipendenti e collaboratori riguardo i valori della tua attivit\u00e0. Da sempre i giochi sono uno strumento sociale, potente come pochi altri.<\/p>\n

Con l’avvento dei videogame, agli inizi degli anni \u201990, si \u00e8 persa questa caratteristica pi\u00f9 a favore di un’esperienza solitaria del videogiocatore davanti al PC o alla console. Al giorno d’oggi per\u00f2, in un attimo puoi connetterti con milioni di persone che condividono lo stesso gioco e che hanno il tuo stesso scopo: superare un livello, sconfiggere un mostro o vincere una partita.<\/p>\n

Ecco alcuni elementi, mutuati dai giochi, che ti permetteranno di ottenere risultati eccezionali in termini di engagement<\/em>, apprendimento<\/strong> e produttivit\u00e0<\/strong>:<\/p>\n