Progetto: Sviluppo pagina web (dominio 3°livello) per e-recruitment ADDL-4024

Da una verifica fatta,risulta inoltre che, ogni singola pagina del sito presenta il seguente meta TAG: < meta name="robots" content="noindex,nofollow"/>
 
Questo, ovviamente, rende priva di senso l’esistenza stessa del sito.

Era nato come “sito vetrina” (ultima modifica 2014) ma poi, col tempo, ha svolto sempre più un importante ruolo ( soprattutto grazie alla pagina “Lavora con Noi”) nel reclutamento dei candidati in cerca di lavoro.

Oggi, non essendo più indicizzato, le auto candidature (che, per la maggior parte, avvenivano tramite ricerca organica) sono, ovviamente, venute a mancare, del tutto.

 In sintesi: non attrae visite (clienti) seppur, al momento, questo è (in parte) sopperito dalla presenza sui canali social (Facebook, Google My Business; Google Maps, TripAdvisor ecc.) ma, soprattutto, non attrae nuovi potenziali candidati in cerca di lavoro (N.B. Obiettivo per noi, primario, in questa fase di reclutamento, pre-stagione estiva).

Scontato, che la cosa migliore sarebbe quella di apportare un restyling completo al medesimo, in ogni suo aspetto ( lgrafica, trasferimento – magari - da puro codice a CMS (WP) col giusto template per la Seo, creazione nuovi contenuti, creazione di un blog al suo interno ecc.) al fine di migliorare la brand awarness e (soprattutto) l’ employer branding.

Ma,adesso, per il restyling completo, non ci sono (assolutamente) le “condizioni”.

Per, tentare, di sopperire alle mancanze di cui sopra, soprattutto, in ottica “employer branding” (finalizzato al miglioramento del processo di e-recruitment – se, concepito fin da subito in ottica Seo con le “giuste” 3-4 keyword…)

ho pensato all’idea di realizzare una pagina web “low-cost” (anche, con attivazione di un dominio di 3° livello -  legato al dominio di 2° livello – cocoscafe.it ) dedicata specificatamente al discorso e-recruitment ).

Quasi, una  sorta di “landing page”, con le seguenti caratteristiche:
1 pagina di destinazione con design sufficientemente curato, leggera, rapida, semplice, intuitiva, responsive, con i giusti contenuti testuali e le giuste keyword + una (o, più) call to action che – magari - rimandano al (vecchio) sito e n. 4 sotto pagine (ovvero, n.4 application form all'interno della pagina stessa, uno per reparto produzione/ servizio - BAR/CUCINA/ PIZZERIA/SALA - compresi di n.4 questionari per l’invio candidatura e CV ).

Ho idee piuttosto chiare in merito (contenuti pronti e già in mio possesso e la struttura della pagina ben chiara, in mente) ma, accetto volentieri consigli, suggerimenti e proposte “creative” per il suo sviluppo ( ovviamente, se fattibili e sostenibili).

Attendo feedback con Offerte/Proposte!