Il diritto del lavoro è un tema molto delicato in cui serve un professionista che ti possa difendere per quanto riguarda: licenziamenti, negligenze, irregolarità. Poter approfondire i contratti di lavoro e le leggi del diritto civile ti permette di far valere le tue ragioni.
Laureata con il massimo dei voti al corso di laurea triennale in Lingue e Letterature Moderne (Roma) e ai corsi di laurea magistrali in Lingue e Letterature Europee Americane (Roma) e Traduzione (Torino), trasmetto la mia candidatura spontanea come traduttrice da/verso italiano-inglese-polacco. A seguire i miei requisiti: - Laurea triennale in Lingue e letterature moderne (110/110); - Laurea magistrale in Lingue e letterature europee e americane (110 e lode); - Laurea magistrale in Traduz ..
- Consulenza, analisi e compliance legale in materia di cybersecurity, tecnologie emergenti e intelligenza artificiale, con focus sul diritto penale e internazionale. - Analisi geopolitica, con focus su difesa e nuove forme di warfare.
Avvocato del Lavoro, Valutazione Campajola:
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Buonasera, il 29 luglio ho subito un'aggressione da parte di un collega sul posto di lavoro. È intervenuta la polizia, che ha redatto il verbale e richiesto le registrazioni delle telecamere di sorveglianza. Dispongo di un referto del pronto soccorso con una prognosi di 12 giorni. Vorrei sapere come procedere legalmente nel modo migliore.
Buona sera il prossimo anno dovrei andare in pensione di vecchiaia (67 anni e 1 mese). Il mio quesito riguarda il cd licenziamento ad nutum, la sua forma e in modo particolare il preavviso (se dovuto o meno) alla luce della recente giurisprudenza della cassazione. Attendo cortesemente di conoscere anticipatamente il costo di una eventuale vostra consulenza. cordialità
L'azienda si rifiuta di pagare il mancato preavviso nonostante sia scritto sul contratto
Buongiorno, ho bisogno di una consulenza e consigli su come gestire una questione lavorativa molto delicata.
Mi chiamo marco g. e avrei bisogno di una Consulenza legale in quanto vorrei sapere se fosse possibile fare vertenza alla mia azienda (in cui lavoro da 12 anni) in quanto tra il duemilaquattordici e il duemilaquindici ho svolto la professione di capo reparto non avendone mai acquisito il livello e dopo circa 10 mesi sono stato ridimensionato a magazziniere .In parole povere posso chiedere il riconoscimento del livello di caporeparto con i conseguenti arretrati degli anni passati ? Ps ho dato ..
Tutto il servizio è gratuito