Saper trovare e assumere talenti, poter fornire consulenze sui contratti di lavoro e le agevolazioni fiscali. Gestire la parte burocratica e la giurisprudenza relativa a un'assunzione o licenziamento. Intervenire in piani di ampliamento organico o durante riorganizzazioni. Queste e altre sono i servizi che possono essere forniti da un professionista concentrato a valorizzare la risorsa più preziosa che avete: i vostri collaboratori!
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Commercialista giovane, in grado di gestire la contabilità aziendale, creare business plan per arrivare a prendere prestiti bancari. Uno in grado di " collaborare " con l'agenzia delle entrate e cercare di accedere a fondi soprattutto in questo periodo.
Salve, per un nuovo progetto editoriale di marketing, stiamo ricercando un HR specialist che si occupi, in base a obiettivi condivisi, del recruitment di account manager pubblicitari. La figura si occuperà della redazione dell'annuncio e della scelta dei canali di comunicazione su cui impostare le campagne di recruiting. Effettuerà, tute le fasi preliminari delle prime interviste e accompagnerà il CEO nell'ultimo step dei colloqui. Saluti, RT
Ho una ditta individuale da circa due anni. Sempre registrata in camera di commercio con tre codici ateco. Il principale è il 58.11 ossia edizioni di libri (sono una casa editrice che eroga anche corsi di formazione). Ad oggi, nessuno riesce a risolvermi il mancato versamento dei contributi perché sostengono che l'INPS non riconosce il 58.11 come codice prevalente per il versamento dei contributi. Ho bisogno di capire come fare per risolvere al più presto e versarmi i ..
Avrei bisogno della stesura di un business plan da presentare alla banca per la richiesta di finanziamento
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